Você sabe qual a importância de ter uma cultura bilingue na empresa?

Você já percebeu que a distância e as fronteiras já não são mais um problema com o uso de celulares e computadores?

Agora é possível ter metas realistas de crescimento da empresa, pensando em expansão do nível de atuação em diferentes países. Contudo, um grande obstáculo até hoje, mesmo com toda a tecnologia, é a barreira linguística.

Imagine ter uma reunião de networking, pronto para fechar um acordo internacional, contudo, a sua equipe tem pouco ou nenhum conhecimento no segundo idioma? A barreira linguística acabaria com o possível acordo mesmo antes de ter começado.

Por isso, é tão essencial ter uma cultura bilingue na empresa!

 

Quais os benefícios da cultura bilingue na empresa?

Uma empresa com cultura bilingue consegue se comunicar com diversos públicos e crescer de forma saudável em diferentes países.

Além disso, essa cultura corporativa pode aumentar a satisfação e engajamento entre os colaboradores, estimular a criatividade no ambiente de trabalho e capacitar os colaboradores, permitindo que desempenhem funções que necessitem de outro idioma, já que as barreiras linguísticas na empresa são quebradas.

 

Afinal, como desenvolver a cultura bilingue na empresa?

Dento da empresa sempre temos os profissionais com domínio pleno do idioma e outros com bloqueios na comunicação oral.

Para desenvolver a cultura bilingue na empresa com todos os profissionais capazes de se comunicar plenamente no segundo idioma, podemos adotar algumas políticas internas:

1 - English Day

O inglês segue como um dos idiomas mais valorizados no mercado de trabalho e é um dos mais escolhidos como segundo idioma.

O english day consiste em um dia da semana dedicado para que a comunicação dentro da empresa seja completamente no segundo idioma, pode ser adaptado para qualquer idioma que a empresa adotar. Essa política incentiva a prática do idioma e é capaz de impulsionar o desenvolvimento dos profissionais.

2 - Dedicar um espaço aos estudos de idioma

Oferecer bibliotecas ou salas de estudos com equipamento e material do idioma adotado pela empresa pode incentivar os profissionais a treinarem mais o segundo idioma.

3 - Investir em treinamento de idiomas

Investir em um curso de idiomas para os profissionais é essencial para equiparar as habilidades dos colaboradores, definir metas mensais de estudo e acompanhar o desenvolvimento dos profissionais.

Pensando no treinamento e capacitação em idiomas para empresas, fica aqui um convite para que você conheça mais sobre a nossa plataforma.

Nós da ASG Educação somos parceiros oficiais da Rosetta Stone no Brasil, trabalhamos com o ensino de idiomas para empresas, oferecendo uma plataforma 100% online que permite flexibilidade na hora dos estudos, aulas ao vivo com professores nativos disponíveis 24 horas todos os dias.

Além disso, proporcionamos serviços de excelência, com auxílio na definição de metas, acompanhamento do programa, materiais de incentivos e portal de administrator que permite visualizar o desempenho dos colaboradores.

Então, está esperando o que?

Entre em contato conosco aqui e capacite a sua equipe!