Em alta nas redes sociais, o fenômeno do quiet quitting ganha espaço ao redor do mundo, buscando estabelecer limites entre a vida pessoal e profissional.
Os horários rígidos e presenciais se tornaram um lado negativo para os profissionais, que agora buscam oportunidades com modelos de trabalho flexíveis.
O trabalho sem propósito pode impactar o crescimento da empresa! Muitos talentos hoje buscam a felicidade no que fazem, o propósito nos seus trabalhos e não somente salários altos.
Você já parou para pensar que a positividade no seu ambiente de trabalho pode ser tóxica?
A positividade tóxica é o pensamento excessivamente otimista que nega e suprime sentimentos negativos.
Esse tipo de pensamento se tornou tendência nas redes sociais e no ambiente de trabalho, onde as gestões agora tentam ao máximo transformar o escritório em um local prazeroso e divertido, longe de pensamentos considerados ruins.
A síndrome de Burnout está cada vez mais comum no ambiente de trabalho, é uma doença ocupacional que afeta a produtividade dos colaboradores, aumenta a taxa de turnover, e impacta diretamente o desempenho do negócio.
Aqui te explicamos como identificar, tratar e prevenir casos da síndrome na sua equipe!
Vamos te mostrar algumas das tendências do mercado de trabalho para que a sua empresa não fique para trás!
Sem dúvidas essa é uma das partes mais importantes do hábito. Os cientistas descobriram que é através da recompensa que o cérebro decide se vale apena repetir o mesmo comportamento.
A rotina é o comportamento desencadeado pelo gatilho e pode ser tida como a parte prática do hábito de estudos. A rotina pode ser física ou mental.
O gatilho é uma das partes mais importantes do hábito, sendo responsável por lembrar ao cérebro qual rotina deve ser executar. Vendo os três principais gatilhos fica mais fácil entender.
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Neste momento de crise, a taxa de turnover está mais alta do que na pré-pandemia, e pode afetar o crescimento do seu negócio!
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