Semana de 4 dias úteis, vale a pena para a sua empresa?

Nesse mês a organização 4 Day Week e a Reconnect Happiness at Work irão iniciar um experimento sobre o impacto da semana de 4 dias úteis em algumas organizações brasileiras.

Qualquer empresa pode participar da iniciativa, basta entrar em contato com a organização pelo link.

A semana de 4 dias úteis tem como objetivo alcançar maiores níveis de produtividade e satisfação entre os colaboradores, mas além disso, a semana mais curta pode oferecer diversos benefícios à empresa. Vamos conferir alguns deles?

Como funciona a semana de 4 dias?

Essa semana com menos dias não significa que a empresa pare por um dia, ela continua funcionando normalmente durante os 5 dias da semana útil. A grande diferença acontece na vida dos funcionários, que fazem um rodízio, alguns trabalham de segunda à quinta e outros de terça à sexta.

Assim, a empresa segue funcionando normalmente, mas os colaboradores recebem um final de semana de três dias, sendo possível descansar mais e voltar renovado ao trabalho!

Quais os benefícios para a empresa?

Além de aumentar a satisfação do colaborador, a semana de 4 dias trás diversos benefícios à empresa, abaixo listamos alguns:

1- Atração de novos talentos

De acordo com o Guia Salarial de 2023 realizada pelo Robert Half, os profissionais hoje estão valorizando mais benefícios do que o salário na hora de procurar um emprego, assim, oferecer um benefício da semana de 4 dias pode destacar as vagas da empresa em relação as outras!

 

2- Diminuição no turnover

Oferecer um ótimo benefício como a semana de 4 dias pode fazer com o que o colaborador repense a decisão de sair da empresa.

 

3- Redução de custos

Como os colaboradores têm um dia a menos no escritório, é possível cortar alguns custos com outros benefícios como o vale-transporte e o vale-refeição, e até mesmo com os custos de escritórios presenciais.

 

4- Redução nas taxas de burnout

Na semana de 4 dias úteis, os colaboradores ganham um dia a mais para passar com a família, descansar e realizar outras atividades. Isso pode aumentar os níveis de felicidade da equipe e evitar o tão temido burnout dos profissionais.

 

É possível confirmar, portanto, que a semana de 4 dias úteis não traz benefícios somente aos profissionais, mas para a empresa como um todo!

Atualmente é essencial para os gestores de RH continuarem inovando, oferecendo flexibilidade e benefícios na empresa, a fim de atrair novos talentos e manter os antigos.

Um dos benefícios que mais importantes para empresas multinacionais é oferecer o crescimento e treinamento em idiomas aos profissionais, o que os possibilita de crescer dentro da organização e ter maior satisfação com o seu trabalho.

Nisso, a ASG Educação pode te auxiliar! Trabalhamos como parceiros desde a implementação até a entrega de resultados. oferecemos a solução completa através da educação de idiomas para empresas.

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