5 razões pelas quais os líderes investem em idiomas

• 29 Julho 2021

Falar mais de um idioma é essencial em diversos setores da economia. Situações do dia a dia como atender clientes de outras localidades, dar feedback para colaborares de outros países ou conversar com parceiros globais fica mais difíceis sem fluência necessária no idioma.

Essas dificuldades atingem muitas empresas todos os dias no mundo todo. Os desafios do idioma são a realidade em multinacionais com sedes em vários continentes, ou até mesmo, em pequenas empresas locais que precisam se comunicar com parceiros em outro idioma. As barreiras impedem que a comunicação seja suave e fluida. Líderes de RH, atentos a este desafio, possuem a tarefa de, além de recrutar os melhores talentos, manter treinamento e desenvolvimento alinhados com os objetivos de negócios.

Devido a esta demanda, milhares de colaboradores do mundo todo foram entrevistados sobre o impacto do treinamento em idiomas. O objetivo da pesquisa é entender de que maneira a fluência contribui para a diminuição de barreiras. Os resultados da pesquisa mostraram que o investimento em idiomas traz cinco grandes benefícios:

1. Fortalece as operações de negócios:

A confiança é essencial para o sucesso do negócio, seja em interação com partes interessadas internas ou externas. Também é fundamental para a inovação, pois para defender uma ideia é preciso muita confiança em sua própria capacidade de expressão. A quebra de barreiras se traduz em equipes mais eficazes que geram resultados mais positivos.

70% dos usuários entrevistados disseram que seu treinamento em idiomas os tornou mais seguros trabalhando com equipes, parceiros e fornecedores.

2. Incentiva o envolvimento dos funcionários:

O treinamento em idiomas aborda a necessidade empresarial de participar de uma economia multilíngue e ajuda os colaboradores a se conectarem pessoalmente com colegas e clientes. Por que as habilidades em idioma fazem a diferença? Como catalisador de um maior envolvimento, o treinamento em idiomas permite que colaborares aprofundem seus relacionamentos com os colegas, desenvolvam confiança com os supervisores e se posicionem para o crescimento.

63% dizem que ter acesso ao treinamento de idiomas faz eles se sentirem mais envolvidos em seu trabalho.

3. Aumenta a produtividade:

67% dos líderes empresariais entrevistados em uma pesquisa de estratégia e negócios acreditam que os problemas da economia atual, as barreiras de idioma tendem a ameaçar os esforços para melhorar os processos de produção e as metodologias de vendas. O que diferencia o treinamento em idiomas? 3 funcionários Os funcionários querem participar da cultura multilíngue de hoje. Com o número limitado de oportunidades de expatriação, o treinamento em idiomas é uma maneira escalável pela qual as empresas voltadas para o futuro podem ajudar os funcionários a expandir suas habilidades globais sem realocação. Além disso, o setor de web conferência continua a crescer rapidamente, colocando um número crescente de funcionários em reuniões virtuais com participantes de todas as áreas que a empresa atende. O sucesso nos negócios depende da superação de barreiras expressões idiomáticas que são altas.

64% afirmam que o treinamento em idiomas os tornou mais produtivos ao trabalhar com equipes, parceiros e fornecedores.

4. Aumenta a lealdade à empresa:

Em uma pesquisa realizada pela IDG Research Services, a primeira prioridade estratégica indicada pelos líderes foi a retenção de colaboradores. Rotação de pessoal custa caro. Felizmente, a pesquisa também mostrou que o desenvolvimento profissional ajuda a atrair e reter talentos. Lealdade é um dividendo de treinamento de idiomas que fornece recompensas profissionais e pessoais.

58% dizem que tendem a permanecer em seus negócios atuais graças ao treinamento de idiomas fornecido pelo empregador.

5. Atrai novas gerações com consciência global:

Indivíduos da geração millenium entendem que eles vão trabalhar agora em um ambiente de trabalho multilíngue ao longo de suas carreiras, e em breve impulsionará grande parte da economia dos negócios. Eles buscam por possíveis empregadores com este perfil.

71% tendem a deixar o emprego se não estão satisfeitos com o seu desenvolvimento

ASG Educação

A ASG Educação, representante certificada da Rosetta Stone no Brasil, oferece uma solução completa para o treinamento e desenvolvimento em idiomas para o setor corporativo. 

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