O aprendizado de idiomas sempre exige muito compromisso. Saiba como organizar e planejar os seus estudos.
São 27 anos de liderança de mercado, dedicando-se a mudar a vida de milhões de alunos em mais de 150 países.
Afinal, qual a melhor maneira de cumprimentar uma pessoa?
A filosofia do aprendizado é ser o mais encorajador possível, com professores animados e envolventes.
Fundada em 1992, a Rosetta Stone dedica-se a mudar a vida das pessoas através do poder da linguagem e da alfabetização com soluções digitais inovadoras para o sucesso da sua empresa.
Situações do dia a dia como atender clientes de outras localidades, dar feedback para colaborares de outros países ou conversar com parceiros globais fica mais difíceis sem fluência necessária no idioma.
Como você pode adaptar o conteúdo e a entrega de seus programas de treinamento corporativo para atender as necessidades profissionais de seus colaboradores? Aqui estão cinco sugestões.
Falar duas línguas ao invés de apenas uma tem benefícios práticos em um mundo cada vez mais globalizado.
Em um mercado cada vez mais competitivo, a disputa para uma vaga de emprego é cada vez maior, por isso recém-formados procuram formas de se destacar.
A melhor maneira para aprender um novo idioma é como aprendemos nosso primeiro idioma, através de imersão e sem traduções. Este é o método utilizado pela Rosetta Stone!
Para os colaboradores que estão aprendendo um idioma, saltar das lições para o mundo real é um grande desafio. A aula ao vivo da Rosetta Stone é uma ótima oportunidade para praticar a conversação com falantes nativos.
No espaço de aprendizado de idiomas, poucas empresas se tornaram tão icônicas quanto a Rosetta Stone, que para se manter relevante e competitiva, a empresa se transformou em um negócio baseado em assinatura de SaaS e expandiu para a edtech.
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